A contratação PJ em startups é uma prática muito comum entre as empresas que estão iniciando suas atividades. Seja pelos altos custos com encargos trabalhistas ou pelo receio de se comprometer no longo prazo com um colaborador, muitas startups acabam seguindo este caminho. Entender o que pode ou não pode ser feito na contratação de...
Desenvolver políticas trabalhistas internas em startups é essencial para obter um crescimento sustentável e atrair capital de investidores. Ao desenvolver políticas internas, startups de todos os tamanhos previnem riscos trabalhistas e criam direcionadores para condução das atividades de todos os colaboradores. Entender a importância da sua criação nas dinâmicas de trabalho e buscar especialistas para...
Um grande desafio para todo empreendedor de uma startup é o controle de jornada de trabalho, já que, muitas vezes o time é enxuto e as demandas são muitas. Saber o que prevê a lei, e como administrar a jornada de trabalho do time é imprescindível para resguardar o empreendedor de possíveis processos trabalhistas, ao...
A startup é uma organização em fase inicial, e que possui como proposta um negócio inovador e criação de um modelo que possa ser replicado e escalado para alcançar determinado nicho do mercado e oferecer soluções a um público específico, sendo que uma das características principais das startups é a inovação, sendo este o diferencial...
Fintechs são startups do mercado financeiro, sendo que as primeiras fintechs surgiram no Brasil em 2013. Das características principais das fintechs, podemos citar: a) a transversalidade – apresentando uma gama cada vez mais completa aos seus clientes; b) o foco no B2B, o que implica dizer que a maior parte das fintechs constitui oferecer soluções...
